JAK ZWAŁ TAK ZWAŁ.DLA MNIE SAMO ŻYCIE JEST HAZARDEM BO BEZ RYZYKA CZŁOWIEK TYLKO EGZYSTUJE. I NIE ZAWSZE, JAK TO MÓWIĄ STARCZA OD 1 DO 1.
PIENIĄDZ, RZECZ WIADOMA NIGDY ŁATWO NIE PRZYCHODZI . MOZEMY JEDNAK SPROBOWAC INWESTYCJI W POSZCZEGOLNE FIRMY,KORPORACJE BAZUJAC NA WYKRESACH. DAJĄ NAM ONE SZANSĘ NA SPRAWDZENIE SWOICH UMIEJĘTNOŚCI. JEDNĄ Z NICH JEST "IGINDEX".
LINK DO STRONY
MOŻNA TAM ZAROBIĆ NAPRAWDĘ DUŻE PIENIĄDZE POD WARUNKIEM ZE JEST SIĘ OBYTYM W TEMACIE LUB OPANUJE SIĘ TECHNIKĘ INTERPRETACJI WYKRESU .W TYM DRUGIM PRZYPADKU CHODZI O TZW. TRENDY (można doczytać w necie)
UWAGA!!! NALEŻY BARDZO DOKŁADNIE PRZEMYŚLEĆ KAŻDY RUCH PRZY TAKIM SPOSOBIE INWESTYCJI PONIEWAŻ RÓWNIE ŁATWO JEST STRACIĆ ŚRODKI JAK JE ZYSKAĆ.
GRA SIĘ TAM PRAWDZIWYMI ŚRODKAMI PIENIĘŻNYMI WIĘC ZARABIA SIĘ RÓWNIEŻ PRAWDZIWE
DLA OSÓB KTÓRE ODPROWADZAJĄ PODATEK W ANGLII ŚRODKI ZAROBIONE NIE PODLEGAJĄ OPODATKOWANIU WIEC POTOCZNIE MÓWIĄC "CZYSTA KASA"
NA CZYM TO POLEGA ?
ZASADNICZO JEST TO BARDZO ŁATWE.OTWIERAMY KONTO NA STRONIE IGINDEX, PRZELEWAMY ŚRODKI PIENIĘŻNE,KTÓRYCH UŻYWAMY JAKO DEPOZYTU, GRAMY (PODKREŚLAM OSTROŻNIE) I W DOWOLNYM MOMENCIE MOŻEMY WYPŁACIĆ OKREŚLONĄ SUMĘ NA NASZE KONTO BANKOWE.
POLECAM DLA OSÓB O MOCNYCH NERWACH BO CZASAMI TRACI SIĘ SPORE SUMY.
OSOBIŚCIE GRAM W TEN SPOSÓB I ZDARZAŁO MI SIĘ TRACIĆ FUNCIKI Z ŁEZKĄ W OKU.
OZNAJMIAM IŻ W ŻADEN SPOSÓB NIE NAMAWIAM NIKOGO DO TEJ FORMY INWESTYCJI.JEDYNIE WSKAZUJE JEDNĄ Z DRÓG KTÓRA MOŻE WAM PRZYNIEŚĆ KORZYŚCI
W RAZIE PYTAŃ PISZ TUTAJ LUB NA PRIV. aro222@wp.pl
wtorek, 14 czerwca 2011
poniedziałek, 13 czerwca 2011
PRACA W DOMU
Co zrobić kiedy chcesz zacząć zarabiać w domu?
Autorem artykułu jest Ewa Maria SzulcZaczynasz myśleć o tym, aby zacząć zarabiać w domu, bo powodów jest coraz więcej. Codzienne dojazdy do pracy mogą stać się zbyt męczące lub przy drożejącej benzynie, zbyt drogie. A może po prostu chciałabyś spędzać więcej czasu z rodziną i dziećmi.
Zgodnie z badaniem przeprowadzonym przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości, wraz z Instytutem Badawczym Millward Brown SMG/KRC, jedna na dziesięć z 640 osób przebadanych w kwietniu 2010 chciałaby pracować w domu. Ta ilość jest znacznie wyższa wśród pracowników małych firm (do 249 zatrudnionych) – aż 4 osoby na 10 wolałyby tak pracować. Informacje pochodzą ze strony http://www.telepraca.gov.pl/.
To czego na pewno nie możesz zrobić, to lepiej nie rzucaj swojej pracy z dnia na dzień. Zanim zaczniesz zarabiać w domu, przygotuj się do tego. Rozeznaj się jakie masz możliwości, co bardziej będzie ci odpowiadało i przygotuj sobie miejsce pracy.
Przede wszystkim sprawdź, czy twoje wyobrażenie o pracy w domu jest zgodne z rzeczywistością. Jeśli należysz do osób, które mają błędne wyobrażenie o pracy w domu i sądzisz, że pozwala ona na całodniowe wylegiwanie się lub surfowanie po Internecie, to całkowite nieporozumienie.
Jeśli chcesz zarabiać w domu i szukasz możliwości zatrudnienia w firmie oferującej telepracę, musisz liczyć się z tym, że osoby pracujące zdalnie są rozliczane za efekt, a nie za czas poświęcony na pracę. Wyjątkiem są te oferty, w których ważna jest dostępność w określonych godzinach.
Praca w domu wymaga dużo samodyscypliny, ale posiada także sporo plusów i nie są one koniecznie związane z pieniędzmi. Masz więcej satysfakcji i poczucie wolności, bo pracę wykonujesz w dowolnie wybranym czasie, motywujesz się do podejmowania samodzielnych działań i zwiększasz swoje poczucie odpowiedzialności.
Specjaliści przewidują, że zainteresowanie zarabianiem z domu będzie rosło z powodu rosnącej ceny benzyny, przewidywanych braków dostępności ropy naftowej i kolejnych wybuchów wulkanów, które będą paraliżowały ruch lotniczy na świecie.
Jak znaleźć oferty pracy w domu? Możesz skorzystać z polskojęzycznych portali rekrutacyjnych. Niestety ilość ofert pracy z domu oferowana za ich pośrednictwem jest jeszcze ciągle niewielka.
Lepiej sytuacja przedstawia się, jeśli znasz język angielski. Możesz wybierać spośród wielu portali oferujących między innym pracę zdalną - tu znajdziesz listę 81 takich stron www.
W miarę jak zaczniesz się rozsmakowywać w zaletach pracy z domu, zaczniesz szukać innych, bardziej samodzielnych możliwości, które nie są pracą na czyjeś zlecenie i nie są przez nikogo rozliczane. Jedną z takich możliwości jest nawiązanie współpracy z firmą marketingu sieciowego.
Robert Kiyosaki w swojej książce „Kwadrant przepływu pieniędzy” marketing sieciowy nazywa szkołą biznesu, która pomaga w nauce umiejętności, które pozwalają przejść z pracy na czyjeś zlecenie i wkładaniu pieniędzy do kieszeni pracodawców, do pracy na własny rachunek i skuteczniejszym wkładaniu pieniędzy do własnej kieszeni.
Podejmując decyzję o pracy w domu, najlepiej wybrać takie możliwości, które dają szansę na budowanie swojej własnej finansowej niezależności. Więcej na ten temat po kliknięciu w link poniżej.
---
Chcesz osiągnąć sukces w marketingu sieciowym?
Zapraszam na http://www.mlmy.info
Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl
Praca w domu
Autorem artykułu jest Tomek LiryckiDochodowa praca w domu jest marzeniem tysięcy Polaków. Niewielu z nas zdaje sobie sprawę, jak prosto jest zarabiać pieniądze w legalny sposób nie wychodząc z domu. Ten artykuł jest zbiorem prostych pomysłów na własny biznes bez inwestowania nawet złotówki!
Wyobraź sobie taką sytuację – zaczynasz oglądać ulubiony serial, otwierasz paczkę chipsów, mija pierwsza minuta, druga, w końcu następuje przerwa reklamowa, idziesz nalać sobie soku pomarańczowego… a w tym czasie na Twiom koncie pojawia się 5 złotych! Skąd!? Z Twojego internetowego biznesu! A te 5 złotych to więcej niż zainwestowałeś, aby je zarobić, więc już jesteś „na plusie”!
Sytuacja, którą opisałem nie jest oderwana od rzeczywistości. Tak wygląda praca w domu na programach partnerskich. W internecie jest ich sporo. Kiedy ja przystępowałem do programu partnerskiego byłem zszokowany jego prostotą i niedowierzałem, że tak można zarabiać pieniądze. Po dwóch latach bycia „internetowym sprzedawcą” wiem, że to możliwe, a co najważniejsze – dochodowe.
Programy partnerskie są idealnym rozwiązaniem dla ludzi, którzy nie chcą zakładać działalności gospodarczej, mieć na głowie całej biurokracji, podatków, składek i wszystkiego, czym obarczony jest przedsiębiorca. W programach partnerskich można uczestniczyć w oparciu o umowę o dzieło i to dopiero w chwili, gdy chcemy wypłacić zarobione pieniądze, więc zacząć może każdy bez jakichkolwiek umów i inwestowania choćby złotówki. Programy partnerskie to praca w domu, zarabiasz pieniądze za to, że ktoś kupi produkt, który Ty zarekomendowałeś w internecie. To tak, jakbyś miał sklep spożywczy na osiedlu i zarabiał sprzedając chleb, masło, owoce, z tą różnicą, że w programie partnerskim nie potrzebujesz budynku, regałów na towar, kasy fiskalnej, nie musisz też każdego ranka zaopatrywać się w towar. Uczestników programów partnerskich porównuję do roznosicieli ulotek – kierują tylko zainteresowanych pod określony adres i otrzymują prowizję za ich zakupy. Najciekawsze, że internet pracuje dla Ciebie nawet wtedy kiedy śpisz i to klienci szukają Ciebie, a nie Ty ich!
Najwięcej w programach partnerskich zarabiają ludzie, którzy mają pasję i potrafią się z nią podzielić z innymi. Nawet najdziwniejsze hobby może stać się kluczem do zarabiania w Internecie.
c.d.n.
---Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl
JAK SZUKAĆ
Najskuteczniejsze metody szukania pracy
Autorem artykułu jest Jerzy SenderskiSkoro na większość ciekawych ofert pracy odpowiada zazwyczaj wielu dobrych kandydatów, to osoby poszukujące pracy muszą wykazywać się inwencją i być dobrze przygotowane, jeśli chcą znaleźć pracę (i płacę) odpowiadającą ich oczekiwaniom.
Do najbardziej skutecznych sposobów szukania pracy należą pomoc znajomych i rodziny (co jest także zgodne z obiegowymi opiniami na ten temat) oraz bezpośrednie kontaktowanie się z konkretnymi firmami, nawet jeśli nie publikowały one interesujących nas ofert pracy. Inną skuteczną metodą (może nie ze względu na jej wysoką efektywność, lecz dlatego, że dotyczy ona większości wakatów) są ogłoszenia w kategorii "praca", które coraz częściej publikowane są wyłącznie w internecie.
O ile w dwóch pierwszych metodach bardziej liczy się nasza inwencja, przebojowość i kontakty personalne, o tyle w metodzie trzeciej, odpowiadaniu na ogłoszenia, najważniejsze jest doświadczenie zawodowe i wykształcenie. Kiedy odpowiadamy na ogłoszenie z ofertą pracy, to nasze dopasowane do danego ogłoszenia CV (życiorys zawodowy), a także często wymagany list motywacyjny oraz odpowiednio budowany wizerunek podczas rozmowy kwalifikacyjnej mają przekonać pracodawcę, że jesteśmy najlepszymi kandydatami na dane stanowisko.
Jeśli mamy mało czasu na znalezienie pracy, najlepiej starać się wykorzystywać wszystkie te trzy metody, a także spróbować jeszcze innego sposobu z opisanych w dalszej części tego artykułu. Jednak należy mieć na uwadze, że jednoczesne korzystanie z więcej niż 4-5 metod szukania pracy staje się nieefektywne, ponieważ nie jesteśmy wtedy w stanie w każdą z nich zaangażować się w dostatecznym stopniu.
Kontakty personalne
Nasi znajomi, przyjaciele, czy rodzina mogą wskazać nam firmy, w których znajduje się wolne stanowisko pracy o interesującym nas charakterze, a co ważniejsze mogą nas polecić swoim współpracownikom lub kierownikom. W ten sposób dotrzemy do firm, które szukając nowych pracowników na początku starają się opierać na rekomendacjach swoich pracowników, a dopiero później, jeśli ten sposób okaże się nieskuteczny, zamieszczają ogłoszenia z ofertami pracy. Nawet jeśli nasi znajomi nie obiecają aktywnie wspierać naszej kandydatury, mogą nam udzielić wielu informacji o firmie i jej kierownictwie, które pomogą nam lepiej „sprzedać się” w dokumentach aplikacyjnych lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Czasem atutem podczas rozmowy kwalifikacyjnej, wyróżniającym nas spośród innych kandydatów o tych samych kwalifikacjach, może być tylko to, że powiemy, że dobrze znamy jednego z pracowników danej firmy.
Musimy zawczasu zadbać, aby wszyscy, z którymi mamy dobre relacje wiedzieli, że szukamy pracy określonego typu. Warto raz na jakiś czas się im przypominać a także wysyłać swoje CV z prośbą, aby w miarę możliwości kierowali je do mających wpływ na decyzje personalne w firmie współpracowników i przełożonych.
Skuteczną metodą będzie wybór około 20 firm z interesujących nas branż i w odpowiedniej dla nas lokalizacji i sprawdzenie, kto ze znajomych, ich znajomych, itd… tam pracuje, a następnie próba bezpośredniego skontaktowania się z tą osobą. Wiele osób posiada teraz rozbudowane profile na portalach społecznościowych, co powinno to ułatwić, gdyż stosunkowo łatwo jest w nich sprawdzić (oraz korzystając z wyszukiwarki internetowej), gdzie znajomi naszych znajomych pracują. Po ustaleniu tych informacji możemy poprosić naszych bezpośrednich znajomych o przedstawienie nas tym osobom. Najprawdopodobniej, to co będziemy w stanie uzyskać od takiego nowego kontaktu ograniczy się do informacji o wolnych stanowiskach pracy w danym przedsiębiorstwie lub do kogo należy wysyłać CV; jest to już bardzo dużo, a jeśli dodatkowo otrzymamy bezpośredni adres poczty e-mail lub numer telefonu i w miarę dokładny opis oczekiwań wobec nowego pracownika, będziemy mieć bardzo dużą przewagę nad kandydatem, który wysyła swą ofertę „w ciemno” kierując ją do sekretariatu lub działu kadr.
Aby poszerzać krąg znajomych i potencjalnych kontaktów w określonych branżach warto być aktywnym w odpowiednich grupach, forach i listach dyskusyjnych w internecie. Pamiętajmy jednak, że nasze zamieszczane tam wypowiedzi mogą zostać kiedyś przeanalizowane przez osobę decydującą o zatrudnieniu nas na określone stanowisko. Jest to oczywiście strategia długofalowa, przydatna w sytuacji, w której chcemy znaleźć lepszą pracę od obecnej – dla osoby bezrobotnej taka strategia będzie raczej zbyt czasochłonna.
Warto także brać udział w branżowych konferencjach i seminariach, podczas których można nawiązać kontakt z ludźmi z interesujących nas firm i branż. Jest szansa, że możemy dowiedzieć się o nowotworzonych miejscach pracy w szybko rozwijających się firmach, czyli wtedy, kiedy stosunkowo łatwo jest przekonać do siebie potencjalnego pracodawcę. Poza tym podczas konferencji można zdobyć aktualną wiedzę o najnowszych wydarzeniach w danej branży, a to zwiększa naszą wartość na rynku pracy. Czasem także można spotkać tam osobę, która ma duży wpływ na decyzje personalne w swojej instytucji, warto wtedy próbować zadać tej osobie jakieś pytanie, w którym bardziej damy rozmówcy odczuć, że posiadamy wiedzę o jego firmie i branży, niż chcemy na nim wymusić rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli ta osoba wręczy nam wizytówkę lub pozostawi inny kontakt, możemy kiedy indziej zapytać, czy pojawiły się w jej firmie wakaty i czy możemy podesłać tej osobie nasze dokumenty aplikacyjne.
Bezpośrednie kontakty z wybranymi firmami
Ta metoda poszukiwania pracy sprowadza się do wysyłania CV i listów motywacyjnych do firm, w których chcielibyśmy pracować, ale niestety nikogo tam nie znamy. Jest to sposób szczególnie godny polecenia absolwentom, ludziom młodym, którzy dopiero wkraczają na rynek pracy i nie mają jeszcze jasno sprecyzowanego profilu zawodowego. Firmy, nawet jeśli w danej chwili nie prowadzą rekrutacji, mogą w przyszłości potrzebować młodych pracowników, których będą chciały kształtować według swoich potrzeb. Zanim zamieszczą ogłoszenie z ofertą pracy lub zlecą szukanie personelu wyspecjalizowanym w tym agencjom, sprawdzą własną bazę CV. Ponadto kandydaci wychodzący z własną inicjatywą są postrzegani jako bardziej przedsiębiorczy od osób, które ograniczają się do odpowiadania na standardowe ogłoszenia. Gdy kwalifikacje kandydatów są równorzędne, ten czynnik może odgrywać znaczącą rolę w procesie rekrutacji.
Jeśli nie znamy w danej firmie nikogo i nie udało się nam nawiązać osobistego kontaktu z kimkolwiek tam pracującym, należy zadzwonić do działu personalnego i poprosić adres e-mail, na który możemy wysłać nasze CV i list motywacyjny. W przypadku zawodów produkcyjnych, fizycznych lub związanych z prostymi usługami zazwyczaj wystarczy samo CV, choć i wtedy dobrze napisany list motywacyjny powinien zwiększyć nasze szanse. Choć firmy coraz częściej umieszczają na swoich stronach internetowych kontakt do działu personalnego, to bezpośrednia rozmowa telefoniczna z pracownikiem tego działu lub z kimś z kierownictwa firmy pokaże, że jesteśmy aktywni i nawet może od razu zaowocować umówieniem się na rozmowę kwalifikacyjną.
Firm szukamy korzystając z internetowych baz firm, książek telefonicznych lub w branżowych publikacjach. Jeśli firma posiada swoją stronę internetową, szukamy na niej przede wszystkim zakładki „kariera” lub podobnie brzmiącej, gdzie można przeczytać o tym, kogo firma w danej chwili poszukuje oraz w jaki sposób należy się z firmą kontaktować.
Ta metoda szukania pracy wymaga cierpliwości – firmy dopiero po dłuższym czasie mogą się zainteresować naszym CV, które długo już znajdowało się w bazie kandydatów. Dlatego też należy kontaktować się w ten sposób z możliwie jak największą liczbą przedsiębiorstw. Z drugiej strony, jeśli firma nie jest szczególnie dobrze znana, to jest spora szansa, że niewiele innych osób szukających pracy zdecydowało się wysłać tam swoje dokumenty aplikacyjne.
Oferty pracy – ogłoszenia
To najpopularniejsza forma poszukiwania pracy i pracowników, dlatego też nie należy się dziwić, że w kraju o wciąż wysokiej stopie bezrobocia na jedną ofertę pracy może zostać wysłanych kilkaset i więcej odpowiedzi. Oczywiście zazwyczaj tylko część z kandydatów odpowiada wymaganiom stawianym w każdej z ofert pracy, lecz w dalszym ciągu pracodawcy bardzo często mogą wybierać spośród wielu osób o zbliżonych kwalifikacjach i doświadczeniu zawodowym. Dlatego też bardzo ważne jest, aby przesyłane dokumenty aplikacyjne każdorazowo stanowiły dokładną odpowiedź na oczekiwania pracodawców. Im ciekawszej, bardziej ambitnej pracy szukasz, tym w większym stopniu Twoje dokumenty aplikacyjne muszą się pozytywnie wyróżniać spośród ofert innych kandydatów.
---List motywacyjny - Jak napisać list motywacyjny – zasady pisania LM, przykłady i wzory listów motywacyjnych
Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl
niedziela, 12 czerwca 2011
DLACZEGO WARTO PRACOWAĆ ZA GRANICĄ
Dlaczego warto pracować za granicą
Autorem artykułu jest Ewa Banaszek
Po skończeniu szkoły, każdy z nas staje przed jednym z najtrudniejszych zadań w swoim życiu. Znalezienie pracy, bo o niej mowa, sprawia nam sporo kłopotów. Problem czesto nie leży w nas, lecz w ogromnym bezrobociu panującym w naszym Kraju. Na szczęście od 2004 roku możemy legalnie pracowac poza granicami Polski.
Przed wstąpieniem naszego kraju do Unii Europejskiej byliśmy skazani na "widzimisie" pracodawców. Cieszyliśmy się z każdej nawet nie atrakcyjnej poniżej naszych kwalifikacji pracy. Zadajmy sobie pytanie: dlaczego mamy tracić czas na szukanie pracy w Polsce za mało płatna pracę ? Czyż nie lepiej pracować za godne pieniądze w zachodniej Europie ?
Po pierwsze praca za granica daje nam możliwości awansu społecznego. Za roczną wypłatę jesteśmy w stanie kupic sobie auto czy inne dobra, na które osoby pracujące w Polsce moga tylko pomażyć.
Po drugie mamy komfort psychiczny. Pomimo kryzysu, ofert pracy na zachodzie Europy było jest i będzie więcej niz w naszym kraju, który jest zacofany półwieczem komunizmu. Pracaując w Anglii, Nieczech czy Holandii nie musimy się martwić, że stracimy zatrudnienie. Wręcz przeciwnie, to pracodawcy zabiegają o ręce do pracy. Wyjątkiem moze być wysławiana dotychczas Irlandia, w której obecnie przeżywa regres gospodarczy. Lecz co stoi na przeszkodzie by udać się stamtąd do pobliskiej Anglii czy Holandii!
Po trzecie i chyba najważniejsze, na zachodzie jest inna kultura pracy. Tam szanują pracownika. Pomijam fakt pracy w polskich kołchozach czy dobitniej mówiąc obozach pracy, w których szefami są nasi rodacy. Czy ktoś zna zachodni kraj gdzie jest tylu rencistów co w Polsce ? Odpowiadam, nie ma takiego drugiego kraju jak nasz, gdzie pracownika wykorzystuje się do cna jego możliwości fizycznej i umysłowej.
Po czwarte poznajemy nową kulturę, krajobrazy, zwyczaje lepsze lub gorsze od naszych. To od nas zależy co przejmiemy do swojej kultury by ją wzbogacić. Na przykład praca w Niemczech daje nam samodyscylinę, porządek. Praca w Holandii pozwala nam stać się bardziej tolerancyjnym wobec drugiego człowieka i jego potrzeb.
Po piąte praca za granicą to doskonały sposób zarobienia, odłożenia i zainwestowania pieniędzy. Zdobywając doświadczenie, język i kapitał możemy otworzyć własną działalność gospodarczą w Polsce i ciszyć się z poziomu życia ludzi pracujących poza granicami kraju.
Na koniec przestroga: Polaku pamietaj unikaj jak ognia skupisk Poloni za granicą. Stare powiedzenie "polak Polakowi wilkiem" jest ciągle aktualne. Powyższy tekst nie został przeze mnie napisany pod wpływem opowięści osób trzecich lecz osobistych przeżyć i przemyśleń, którymi się dzielę.
---praca4u
Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl
Subskrybuj:
Posty (Atom)